2020年3月30日，知貓人力獲得100萬人民幣的天使輪融資，投資方未透露。

　　知貓人力主要業(yè)務(wù)是為長(zhǎng)三角地區(qū)的三四線城市做大學(xué)生及碩博人才引進(jìn)。公司從浙江湖州開始，正在探索將業(yè)務(wù)復(fù)制到蘇州、紹興等地。
　　
　　大學(xué)生招引的業(yè)務(wù)主要面向三本、大專、技術(shù)院校的學(xué)生，年齡在20-24歲之間，生源地集中在云貴川以及江西、河南、湖南、湖北、東三省等地區(qū)。這些學(xué)生主要會(huì)輸送到當(dāng)?shù)氐牟惋嬓袠I(yè)、機(jī)電行業(yè)等服務(wù)和制造業(yè)企業(yè)。
　

　　在獲得C端學(xué)生信息方面，知貓人力采用線上線下相結(jié)合的方法。線下委托招聘會(huì)全年超過1000場(chǎng)，線上采用自媒體，小程序的方式引流和沉淀簡(jiǎn)歷。在校園招聘會(huì)期間，公司小程序單日單場(chǎng)用戶峰值可超過一千，疫情期間無校園招聘會(huì)，小程序每日接收簡(jiǎn)歷也超過100份。
　
　　目前，知貓的商業(yè)模式是政府購買服務(wù)為主、企業(yè)收費(fèi)為輔，也就是to G to C。每引進(jìn)一位大學(xué)生成功入職，不僅企業(yè)會(huì)支付報(bào)酬，政府也會(huì)給知貓相應(yīng)的補(bǔ)貼。
　　
　　在另外一塊業(yè)務(wù)，高層次人才引入服務(wù)方面，知貓人才獲取主要通過創(chuàng)始人的博士背景和行業(yè)積累的人才智庫運(yùn)營(yíng)方式，將博士及以上高端人才的智力服務(wù)能力與地方企事業(yè)單位，特別是傳統(tǒng)企業(yè)、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求進(jìn)行匹配，在過程中收取類似撮合服務(wù)的費(fèi)用。由于高端人才業(yè)務(wù)壁壘高，因此利潤(rùn)也較大學(xué)生業(yè)務(wù)更高。

　　知貓人力是一個(gè)大學(xué)生招聘平臺(tái)，公司的主要業(yè)務(wù)是為長(zhǎng)三角地區(qū)的三四線城市做大學(xué)生及碩博人才引進(jìn)。大學(xué)生招引的業(yè)務(wù)主要面向三本、大專、技術(shù)院校的學(xué)生，年齡在20-24歲之間，生源地集中在云貴川以及江西、河南、湖南、湖北、東三省等地區(qū)。這些學(xué)生主要會(huì)輸送到當(dāng)?shù)氐牟惋嬓袠I(yè)、機(jī)電行業(yè)等服務(wù)和制造業(yè)企業(yè)。